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無影燈下，他們沉著冷靜，一次次與病魔、傷病殊死搏斗，給患者帶來希望；不分晝夜，他們24小時(shí)待命，爭分奪秒?yún)⑴c應(yīng)急救援，致力于救死扶傷 8月19日，全國超1400萬名衛(wèi)生健康工作者再次迎來自己專屬的節(jié)日 第七屆中國醫(yī)師節(jié)。

關(guān)愛醫(yī)師，守護(hù)健康。為大力營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍，更好保障人民健康，近年來，市政協(xié)委員們提交了一系列提案，為健康株洲建設(shè)凝心聚力。

【委員建言】

給基層衛(wèi)生人才更多關(guān)愛支持

近年來，我市持續(xù)加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，有力促進(jìn)了基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，但與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾不斷增長的健康需求相比，還存在一些差距。

編制短缺、人才短缺。 農(nóng)工黨界別政協(xié)委員通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于待遇不高等因素，我市基層衛(wèi)生醫(yī)療單位人才 引不進(jìn)、留不住、發(fā)展難 問題突出。

如何破解難題？農(nóng)工黨界別政協(xié)委員建議通過加強(qiáng) 引才 的力度、提升 育才 的水平、強(qiáng)化 用才 的保障，構(gòu)建強(qiáng)大的基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。比如推行 縣聘鄉(xiāng)用 制度，健全醫(yī)療衛(wèi)生人員 下沉、流動、共享 機(jī)制，提高基層崗位吸引力；探索建立公共衛(wèi)生和臨床醫(yī)學(xué)復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)全科醫(yī)生和助理全科醫(yī)生培養(yǎng)，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)變；逐步提高基層公共衛(wèi)生人員待遇保障水平，對長期在邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷等要求，同等條件下優(yōu)先評聘等。

醫(yī)聯(lián)體是衛(wèi)生資源共享、引導(dǎo)患者有序就醫(yī)，解決 看病難 問題的全新改革探索，上級醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)技人員下沉基層醫(yī)療支援、幫扶、帶教，可有效提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。對此，市政協(xié)委員陳廣提交提案，建議下基層支援醫(yī)技人員考核優(yōu)異者，在相關(guān)評比中可以給予一定的傾斜，從而提高支援人員下基層的積極性和穩(wěn)定性。