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為進一步優化干部隊伍結構，充實局屬事業單位高層次、專業化人才隊伍力量，按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2021〕1號），包頭市水務局擬開展2023年度人才引進工作，現將有關事宜公告如下：

一、計劃安排

計劃引進13名高校畢業生，崗位要求詳見《包頭市水務局2023年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

（一）引進人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.思想政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策，服從組織分配；

3.身體狀況健康良好；

4.具有普通高等院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位的2023年應屆畢業生。

（二）下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；

3.在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；

4.公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

5.現役軍人；

6.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生及第二學位；

7.錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位；

8.法律法規規章規定的其他不得聘用為事業單位工作人員（或不得錄用為公務員）的情形。

三、實施步驟

（一）組織報名

報名采取現場報名的方式進行，報名人員要認真閱讀公告和崗位引進條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報名。

報名需提供以下資料：

1.本人近期正面免冠2寸數碼彩照；

2.本人居民身份證及復印件；

3.專業技術資格等證書及復印件；

4.報名登記表。

報名時間：2023年3月17日９時—3月19日17時

2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供“中國高等教育學生信息網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》 《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效，或學校提供能如期取得畢業證與學位證的相關證明材料。

報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，內容包含起止年月、就讀學校（需寫明校區）、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。信息填寫不完整、不規范的，審核不予通過。

報名與面試所使用的證件必須一致；報名人員須對填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因信息不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或者聘用的，責任自負。以上所需資料另附掃描電子版發送至郵箱549935185@qq.com。

（二）資格審查

結合公告要求與相關規定，對報名人員資格條件進行審查。資格審查主要對報名人員填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性進行審核。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，將退回并說明原因；對填報信息不全或有疑問的，將退回報名人員補充或說明。

報名人員應保持通訊暢通。

資格審查時間：2023年3月20日

（三）現場面試

面試以結構化面試為主，分值為100分，時間為8分鐘，面試過程全程錄像；面試人員須使用國家通用語言文字進行面試答題，不使用國家規定語言文字的，按零分處理。面試成績保留2位小數。面試結束后按照引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員，并進入考察體檢環節。對于面試人員實際到場未達到1:3比例的崗位，面試人員須達到70分成績合格線方可進入考察體檢環節。同一崗位認定成績出現并列的，通過加試成績高低排序。面試成績將通過包頭市水務局網站發布（http://swj.baotou.gov.cn）。

（四）考察

通過學校開具現實表現證明、個別談話、戶籍所在地無犯罪證明等方式，深入考察了解擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況，同時核實擬引進人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形。考察結果將作為確定引進人員的依據，考察環節如發現存在影響引進的情形，取消引進資格。

（五）體檢

體檢在三甲醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環節只遞補1次。

（六）審定

綜合面試、考察結果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進人選名單。

（七）公示

將擬引進人選名單在包頭市水務局網站進行公示，公示期為5個工作日。

（八）備案及聘用

按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2021〕1號）有關要求，在公示期滿無異議后，按規定辦理人事編制手續。對反映有影響聘用問題的，一經查實，不予聘用。

四、其他事項

1.2023屆高校畢業生未按時取得畢業證（學位證）的、在本次引進工作聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的、聘用通知下發前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.受聘人員實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

4.受聘人員符合《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》條件的，享受相關待遇。

5.引進人才實行最低5年服務期。引進單位與引進人才簽訂服務協議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理。

6.人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項均在包頭市水務局網站公布，請應聘人員密切關注網站信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加各環節引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。

7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。