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為大力推進達茂聯合旗馬產業發展，根據《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2023〕3號）相關要求，結合我旗實際，擬引進一批馬產業人才，現將相關內容公告如下。

一、引才計劃

本次馬產業人才引進共設置13個崗位擬引進13名馬產業人才，詳見《達茂聯合旗2023年馬產業人才引進崗位表》（附件1）。

二、引才條件

（一）必須具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心強，服從組織分配；3.具有適應崗位要求的身體條件；4.學歷、學位滿足以下任一條件即可報考：①普通高等學校全日制本科且取得相應學位；②普通高等學校全日制研究生且取得相應學位。不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業生須在2023年7月前取得學歷學位證書。5.年齡：自發布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲(1995年6月14日以后出生)；全日制碩士研究生不超過35周歲(1988年6月14日以后出生)；取得博士學位人員不超過45周歲(1978年6月14日以后出生)；6.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報考：1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業生）；2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；3.市內機關事業單位在編人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內人員；6.現役軍人；7.引進后即構成回避關系崗位的人員；8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、實施步驟

（一）組織報名。

由旗馬產業人才引進工作領導小組辦公室組織報名，報名時間為4天（2023年6月15日--6月18日）。

報名途徑：1、校招現場報名； 2、郵箱報名。

現場報名應提交材料：

1、《達茂聯合旗2023年馬產業人才引進報名登記表》（見附件2）；

2、個人身份證（正反）復印件；

3、本科及研究生學歷、學位證書復印件、學信網學籍或學歷驗證報告。（應屆本科畢業生無需提交本項，應屆研究生提交已取得學歷相關材料）

郵箱報名應提交材料：

1、《達茂聯合旗2023年馬產業人才引進報名登記表》（見附件2）；

2、個人身份證（正反）掃描件；

3、本科及研究生學歷、學位證書掃描件、學信網學籍或學歷驗證報告。以上電子版材料統一發送至郵箱dmqwzzbrcs@126.com。

（二）資格審查。由旗馬產業人才引進工作領導小組辦公室根據現場及郵箱接收的報名材料，對報名人員進行嚴格的資格審查，審查結束時間為6月20日。凡因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。對報名人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。通過前期資格審查的報名人數與擬引進人才數比例達到3:1方可進入面試環節。未達到規定比例的，取消該招聘崗位，并發布崗位變更公告。對急需緊缺且達不到比例的崗位，調整比例組織開展面試。

（三）面試。資格審查后，通過英雄達茂、達茂黨建微信公眾號發布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單。面試由旗馬產業人才引進工作領導小組辦公室組織，委托第三方機構開展具體工作。實際參加面試人員未達到3:1的崗位，面試成績須達到同場面試人員平均分，且不得低于70分方可進入考察環節。面試成績將通過英雄達茂、達茂黨建微信公眾號對外公示5個工作日，考生如對考試成績存有疑議，可撥打電話0472-8421850咨詢。面試過程全程錄像，由旗紀委監委全程進行監督，相關影像資料永久保存以備查。

（四）考察。根據面試成績高低排名等額確定考察人選，成績出現并列的，組織加試。考察工作由旗馬產業人才引進工作領導小組指定人員組成的考察組負責組織實施。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和校內表現等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，旗馬產業人才引進工作領導小組將進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

（五）體檢。體檢在指定的醫療機構進行，由旗馬產業人才引進工作領導小組辦公室組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補（成績并列的加試）。

（六）會議研究和公示。綜合面試成績以及考察和體檢結果，旗馬產業人才引進工作領導小組辦公室提出擬引進人選名單，經旗委組織部部務會、旗委常委會集體研究通過后在英雄達茂、達茂黨建微信公眾號進行公示，公示期5個工作日，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

（七）辦理聘用。公示無異議，辦理人事手續。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。引進人才按規定實行試用期制度,屬初次就業的,試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長但最長不得超過6個月。期滿不合格的，取消聘用。引進人才實行5年服務期，服務期滿后納入常態化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業單位，除組織調整外，原則上不允許調動、借調到市內其他事業單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

四、其他事宜

（一）引進人才在達茂聯合旗工作期間可申請入住人才公寓。

（二）人才引進工作實行全程監督制度。整個人才引進工作期間，接受紀檢監察部門全程監督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

（三）落實責任追究制度。要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

（四）未盡事宜由旗馬產業人才引進工作領導小組負責解釋。

（五）咨詢和監督電話：0472-8421850。