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多地落實“社保降費” 企業減負職工待遇不會降

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2016年06月07日 02:06 相關案例：本文標簽：山東青島墻體廣告

山東青島墻體廣告　　公司員工基本養老穩妥單位繳費份額由本來的20%調整為19%，賦閑穩妥單位繳費份額由本來的1%調整為0.8%，個人繳費份額不變……5月31日北京市人力資源和社會保障局下發告訴，階段性下降社會穩妥費率。

　　“新華視點”記者梳理發現，僅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺方針下降養老穩妥費率，而此前，上海、四川等地也出臺了類似方針。除了養老穩妥，自上一年開端，依據國家的有關要求，全國已有許多省份下降了工傷穩妥、賦閑穩妥或生孩子穩妥費率，一起也有有些省份下調了醫療穩妥費率。

　　“各省社保費率下調是一種趨勢，與中心準則性調整有關?！北本┐髮W社會學系教授夏學鑾說。據了解，為下降公司本錢，增強公司生機，本年4月份人力資源和社會保障部、財政部出臺對于階段性下降社會穩妥費率的告訴，現在這一方針在加快落地。

　　專家以為，近期各地 “社保降費”還將持續。據人社部信息，這次符合國家養老穩妥降費率規范的省(自治區、直轄市)有21個，其間上海由21%降到20%，別的20個省份由20%下降到19%。中國公司員工的社會穩妥首要包含養老、醫療、工傷、賦閑、生孩子這“五險”，其間養老穩妥在各項穩妥繳費中占比最大。

　　據了解，在有些省份，這并非這些年首次下降社保費率。據山東省人力資源和社會保障廳員工養老穩妥處調研員李士功介紹，為應對全球金融危機等影響，2010年及2011年山東先后下調了員工養老穩妥單位費率，本年內將一致降至18%。此外，比較這次下調后大多數省份19%的養老穩妥費率，廣東、浙江則更低，只要14%。

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