河北墻體廣告 位于中山路的一家運營凈水器的公司，日前招聘了一名青年男人。該男人作業一段時間后，向公司提出辭去職務，待該男人辦理完離任手續后不久，公司司理發現有些客戶信息被盜，此事已對公司造成了必定丟失，公司司理立刻報了警。
建華警務站接警后，趕到該公司了解狀況。2014年11月，該公司對外招聘事務主管，青年男人張某（化名）前來應聘。面試后，該公司為張某組織了崗位。該公司運營凈水器，近段時間預備拋棄有些中低端商品事務，著力從事高端商品運營。
2014 年12月下旬，張某找到公司司理提出辭去職務，并表明自個情愿接手中低端商品運營事務，向司理索要客戶信息。“盡管咱們預備不再售賣這有些商品，但咱們仍有維 修、養護已售出商品的職責。這不但是咱們的職責，同時這有些事務仍能給咱們發生效益。”公司司理說，“所以我提出能夠轉讓客戶信息，但張某需求付出5萬元 轉讓金，并簽定履行職責職責書，不過他拒絕了。”
然 而，張某離任后，該司理頻頻接到客戶咨詢電話，問其“是不是已不再擔任商品的修理、養護，今后商品出現問題應當找誰”。當問及該信息來歷時，我們都說：“一 自個給我打電話，說他要接手這有些事務，讓我今后有事找他。”這時，該司理意識到，客戶信息已被盜。了解狀況后，建華警務站民警已打開相應作業。
民警提示：
公司招聘人員時，必定要核實應聘者信息，同時，不要讓新來的人員觸摸觸及公司秘要的信息，與新來人員同一單位的職工，應做好自個電腦的加密作業，不要讓新來人員使用自個的電腦。假如發現信息被盜，公司要盡也許地保留依據。
