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楊浦總工會強化"三個突破" 柔中有剛為職工維權(quán)

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2015年01月29日 04:01 相關(guān)案例：本文標(biāo)簽：上海墻面廣告

　　1月29日消息：日前，楊浦區(qū)總工會舉辦深化遵循學(xué)習(xí)“上海市總工會對于新常態(tài)下進一步杰出保護功能深化立異轉(zhuǎn)型的抉擇”會議，強調(diào)在新常態(tài)下工會杰出保護功能的重要含義和使命，并將在效勞作業(yè)中完成團體洽談機制新打破、柔性化調(diào)停機制新打破和底層工會調(diào)停安排建設(shè)新打破。
　　學(xué)習(xí)中，該區(qū)總工會深刻認(rèn)識到，市總在新一年作業(yè)局面中作出這一抉擇，具有現(xiàn)實含義和深遠含義，對底層工會安排具有全部的指導(dǎo)含義。深化遵循學(xué)習(xí)市總抉擇，是全部楊浦區(qū)各級工會安排的首要任務(wù)和重要作業(yè)；也是破解工會作業(yè)難題、在立異轉(zhuǎn)型中獲得新打破的指導(dǎo)文件。學(xué)習(xí)中，該區(qū)總還就市總抉擇具體內(nèi)容進行了深化評論和研討，聯(lián)系楊浦區(qū)員工現(xiàn)狀和工會作業(yè)特點，提出在效勞中杰出保護功能，環(huán)繞員工全體利益和合法訴求，強化維權(quán)“三個打破”。
　　進步洽談含金量
　　完成團體洽談機制新打破。上一年以來，該區(qū)經(jīng)過開展全區(qū)團體洽談要約舉動月活動，全區(qū)簽訂團體合同、薪酬團體協(xié)議258份，掩蓋公司9756家，員工16.3萬人。全區(qū)43家國際500強和規(guī)模外資公司中，40家公司簽訂了團體合同和薪酬團體協(xié)議，區(qū)總工會榮獲“全國工會遵循落實薪酬團體洽談三年計劃先進團體”稱謂。在新的一年中，該區(qū)總提出進一步夯實符合洽談條件的建會公司基數(shù)，員工50人以上的獨立建會公司根本建立公司洽談機制，側(cè)重關(guān)注一線員工、打工者、勞務(wù)差遣工、艱難員工等員工團體的合法合理訴求，以技術(shù)訓(xùn)練、收入分配、社會保障、安全健康、女員工格外權(quán)益等為主要洽談內(nèi)容，將帶薪年休假、療療養(yǎng)歸入洽談范疇，全部進步團體合同和薪酬團體洽談的質(zhì)量。努力打破國際500強外資公司的建制作業(yè)，培育建立2至3個職業(yè)、2至3個公司、1個區(qū)域團體洽談示范點，并予以推行。
　　柔中有剛為員工維權(quán)
　　完成柔性化調(diào)停機制新打破。上一年，該區(qū)總聯(lián)合區(qū)勞作部門等三方修訂《對于進一步完善我區(qū)處置團體性勞作聯(lián)系對立作業(yè)機制的試行方法》，將團體洽談建制和職代會歸入到團體性膠葛化解作業(yè)中，并經(jīng)過柔性化調(diào)停機制，在區(qū)法院、勞作人事仲裁庭“兩個窗口”派出專業(yè)人員駐點招待調(diào)停，全年共化解團體性勞資紛糾7起，觸及員工420人，成功化解法院托付調(diào)停案子74件，在勞作人事爭議窗口招待案子183起。本年，在處理團體性勞作爭議中強化團體洽談機制和職代會效果，做到柔中有剛，剛?cè)嵯酀瑘猿值拙€，堅持員工合法的全體訴求和根本利益。從保護區(qū)域安穩(wěn)關(guān)懷員工動身，引進幫困機制，對艱難公司的團體性勞作膠葛，工會對格外艱難的員工做到“三送關(guān)懷”。即送上一份精力撫慰，鼓舞員工戰(zhàn)勝眼前艱難和暫時艱難；送上一份物質(zhì)慰勞，給艱難員工送米、油等平時生活必需品，協(xié)助他們度過難關(guān)；送上一個崗位，即在免費供給法令效勞的一起，經(jīng)過工會建立的招聘職場，千方百計供給作業(yè)幫助。
　　底層調(diào)停全掩蓋
　　完成底層工會調(diào)停安排建設(shè)新打破。在現(xiàn)有12個街道、鎮(zhèn)總工會均建立法令幫助基地的基礎(chǔ)上，研討和總結(jié)控江區(qū)域總工會法令幫助基地和定海區(qū)域總工會“娘家人”法令幫助基地的經(jīng)歷和做法，全部依照“有場所、人員、經(jīng)費、準(zhǔn)則、檔案”的“五有”規(guī)范完善底層工會調(diào)停安排，構(gòu)成從區(qū)、區(qū)域、職業(yè)至公司的全方位、多層次、廣掩蓋的勞作爭議調(diào)停網(wǎng)絡(luò)，并建立底層團體性勞作爭議工會主席榜首責(zé)任人、報告人準(zhǔn)則，力求把勞作爭議就地化解。別的，采納“兩翼齊飛”的做法，一方面延伸街、鎮(zhèn)總工會法援基地觸角，使之進公司、入工地、到樓宇，做好預(yù)警作業(yè)和效勞作業(yè)；另一方面，拓寬街、鎮(zhèn)法援基地功能，使法令維權(quán)作業(yè)與方針宣傳、咨詢效勞、法令訓(xùn)練、職業(yè)介紹相聯(lián)系，從而使街、鎮(zhèn)總工會法援基地轉(zhuǎn)型為復(fù)合型、多功能安排。探究長白區(qū)域總工會發(fā)明的小區(qū)工會議事會準(zhǔn)則，將散落在小區(qū)周邊的小微公司、個體工商戶和社會安排團結(jié)起來，采納共商共決的議事規(guī)則，經(jīng)過這一民主管理新模式，使底層工會調(diào)停安排真正完成“全部掩蓋、一個不漏”。

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