廣東深圳墻體廣告 深圳節后用工呈現缺口。圖為專場招聘會上寥寥的求職者。魯力 攝
“我們現已參加了好幾個招聘會，普工根本招滿 了，但還缺出售人員?！鄙钲谑兄邪仉娔X技術有限公司招聘負責人姜小姐通知記者，新年剛過，公司馬上開端緊急招工，期望能在這段時刻搶到合適人才。10日， 深圳市第三十四屆技術技術人才招聘會——中小微公司專場上，近百家公司帶著近3000個崗位前來招引人才。
記者現場造訪發現，用人單位普遍反映新年后用工缺口大，缺口仍集中于一線崗位；關于小微公司來說，“招人不難留人難”變成普遍現象；前不久深圳最低薪酬的調整對用人單位影響不大。
“年前招到年后還沒招夠”
近兩年來，深圳大力改進創業開展環境，推進中小公司創新開展，中小微公司數量增加了74.9%，當前現已達到84.5萬家。迅速增加的中小微公司需求很多用人，為此，深圳市職業介紹效勞中心本年專門舉辦了這場中小微公司專場招聘會。
春滿園飲食辦理效勞有限公司招聘負責人劉小姐表明，新年往后，公司11家分店都面對用工缺口，規劃在一兩百人擺布。新年后，公司現已先后參加了沙井、中南人才商場的招聘，各分店也都各安閑招人，但仍然沒有招滿。
深圳市中柏電腦技術有限公司招聘負責人姜小姐則通知記者，與去年相比，公司的用工缺口改變不大。該公司從年前開端就現已在網站掛出了招聘信息，但收到簡歷不多，所以期望能捉住節后這段時刻的招聘“黃金期”，補齊人才缺口。
“缺口最大的還是一線根底崗位?！眲⑿〗阏f，為了招引人才，不少用人單位都用“包食宿”、旅行福利等條件來招引求職者。
記者在現場看到，公司放出來的崗位包括效勞員、商場、出售、人力資源、案牘策劃、頁面規劃、淘寶運營、機電工程師、網絡工程師、電工、司機等崗位。招聘數量較多的主要為普工、效勞員等一線崗位。
最低薪酬調整影響不大
近來，深圳提高了全日制作業勞作者月最低薪酬 規范。經過調整后，本年3月1日起，深圳市全日制作業勞作者最低薪酬規范為2030元/月，比2014年的規范1808元增加222元；非全日制作業勞作 者小時最低薪酬規范為18.5元/小時，比2014年的規范16.5元/小時增加2元。
博林諾富特酒店有關負責人通知記者，在有關規定出臺后，酒店也及時相應調整了底薪設置，當前一線崗位底薪為2200元。
關于這次最低薪酬調整，用人單位表明“簡直沒 有啥影響”?，F場幾家餐飲公司招聘人員通知記者，假如不算上崗位津貼等別的收入，餐飲行業底薪根本也都在2200元——2500元之間。也有一些電子、 外貿公司表明，這些公司的底薪的設置早就超過了2030元，起碼的也在2500元擺布。
人力資源保證部分指出，加班薪酬，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別作業條件下的補助，用人單位承當或許支交給職工的社會保險費、勞作保護費、福利費、用人單位與職工免除勞作聯系時支付的一次性補償費、計劃生育費等不得作為最低薪酬的構成。
