云南昆明墻體廣告 記者日前從云南省人力資源和社會保證廳獲悉，為努力實現國有公司揭露招聘應屆結業生作業公平、公平、揭露，省人社廳近來出臺了《對于國有公司招聘應屆結業生信息揭露的告訴》。需求省內的國有獨資公司、國有獨資公司以及國有資本控股公司，全面落實國家對于招聘應屆高校結業生信息揭露的準則。
《告訴》需求，省內的國有獨資公司、國有獨資公司以及國有資本控股公司在招聘高等院校、中等專業學校、技工院校應屆結業生（含結業學年及結業后一年內的結業生）時，要依照公司所屬層級在相應的政府網站或同級人力資源社會保證行政部門網站揭露發布招聘信息；在所發布的招聘信息中，不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得設置與崗位無關的條件，不得將結業院校、戶籍、婚姻狀況等作為限制性條件。一起，《告訴》需求公司在選用體檢過程中，不得強行將乙肝病毒血清學目標作為體檢標準，不得以是流行癥病原攜帶者為由回絕選用。《告訴》著重，對有違背招聘應屆結業生信息揭露準則行動的國有公司，勞作保證督查組織將仔細核對并作出相應處理。對拒不改正的，將采納約談國有公司負責人，或者在有關媒體及本級人力資源社會保證行政部門網站上予以曝光等方法進行處理。
