江西鷹潭墻體廣告 3月18日上午，全市人力資源社會保證作業會議舉行，總結上一年作業，安排布置本年作業任務。市委書記陳興超、市長熊茂平分別對人力資源社會保證作業提出需求，市委常委、常務副市長王家林，市政協副主席吳泉流出席會議并說話。
陳興超指出，2014年，全市人力資源社會保證部分認真貫徹市委、市政府決議計劃布置，堅持民生為本、人才優先，堅持變革立異、求真務實，圓滿完成了年頭斷定的各項方針任務。全市作業局勢穩中有升、社保體系日臻完善、公共效勞水平明顯進步、人事制度變革厚實推動、信息化建造獲得突破，為保持全市經濟平穩較快開展，促進社會調和作出了活躍的奉獻。
陳興超著重，新的一年，期望全市人力資源社會保證部分認真貫徹習近平總書記系列說話精力，遵從“四個全部”的戰略思想和戰略規劃，以變革為動力、以法治為保證，依照“主攻項目、決戰‘三區’， 凸現特征、完成跨過”的總體需求，進一步解放思想、開辟猛進，大力推動新常態下的作業創業、社會保證、人事人才、勞作維權等作業，狠抓各項任務的執行，為保證和改進民生、建造富裕俊美宜居調和鷹潭作出更大奉獻。
熊茂平指出，2015年是“十二五”規劃的收官之年，也是全部深化變革的關鍵之年。在新常態下，人力資源社會保證作業面對不斷增加的應戰，任務艱巨、使命榮耀。期望全市人社系統依照市委、市政府的決議計劃布置，搶抓機緣、決心立異，堅持以變革為統領，統籌城鄉公共效勞，盡力打造“職責人社、效勞人社、陽光人社、數字人社、廉潔人社”，以實干發明一流成績。
王家林需求，在新常態下要充分認識民生資金安全的重要性和必要性，確保各項資金用得安全，用得到位；要標準公司用工行動，完善薪酬增長機制，強化公司社會職責，構建調和勞作聯系；正確引導機關事業單位人事制度變革言論，保險推動人事制度變革；要不斷加強作風建造，把各項作業歸入法治軌跡，做到依法行政廉潔從政。
