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云南個人補繳社保費用人單位應予賠償

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2015年04月16日 11:04 相關案例：本文標簽：云南墻體廣告

　　云南墻體廣告單位少繳、漏繳社保費，勞動者自個補繳后卻只能做個“冤大頭”？今年，云南省將把用人單位補繳社會保險費的職責轉化為對已繳費勞動者的補償職責，勞動者有望拿回這筆冤枉錢。近日，云南省人力資源和社會保障廳聯合云南省高級人民法院統一口徑，進一步清晰了全省勞動人事爭議案子裁審規范，關于社會保險繳費案子細則、兩倍薪酬付出具體界定等方面的規則做出細化。
　　社會保險費
　　是指在社會保險基金的籌措進程傍邊，雇員和雇主依照規則的數額和期限向社會保險管理組織交納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承當法定的社會保險職責，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。
　　云南墻體廣告兩倍薪酬
　　用人單位自用工之日起超越1個月、不滿1年未與勞動者締結書面勞動合同的，應當向勞動者每月付出兩倍薪酬。
　　補繳社?？上騿挝淮哂?/span>
　　汪先生前年年頭與用人單位簽訂了書面勞動合同，可是社保費用單位只交了1年不到就已經停了?？紤]到社保很主要，一旦停了今后會很麻煩，汪先生挑選自個先補繳費用，今后再向有關單位討要。但過了一段時刻，當汪先生想要進行維權時發現，這種狀況只能自認倒霉，之前代替單位交的近兩萬元社保費都拿不回來了。
　　記者在采訪中了解到，當前不少單位都存在少繳、漏繳社會保險費的景象，依照《社會保險法》第六十三條規則：“用人單位未準時足額交納社會保險費的，由社會保險費征收組織責令其期限交納或許補足?！边@些費用用人單位都需求補繳。但由于社會保險只能交納一次，所以假如勞動者自個挑選交納今后，即便用人單位后期情愿補繳，也不可能了。
　　而這一次，云南省細化規范后，清晰了勞動者自行交納社會保險費后，可以要求用人單位對未依法交納社會保險費的違法行為承當損失補償職責，將用人單位補繳社會保險費的職責轉化為對已繳費勞動者的補償職責，并可以直接用現金進行補償，不再讓勞動者當“冤大頭”。
　　兩倍薪酬付出時長清晰
　　本次調整還體系性地界定了兩倍薪酬付出的一切景象，以及各種景象的起止時刻點，并對不應當付出兩倍薪酬的特別景象作了一一列舉。例如，清晰了用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者締結書面勞動合同，補償中的兩倍薪酬起算點是用工之日滿1個月的次日，截止到用工之日滿1年的前1日，最長不超越11個月。假如勞動者申請用人單位付出作業滿1年今后的兩倍薪酬，是不符合規則的

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