河南焦作墻體廣告 近來，記者從市人社局了解到，從今年起至2020年年底，焦作市施行運用賦閑穩妥金援企穩崗方針，四類公司可享用安穩工作崗位補助和下降賦閑穩妥繳費基數的扶持方針，此舉將對焦作市經濟轉型起到推動效果。
這些年，焦作市面臨經濟下行和轉型攻堅的兩層壓力，繼續加大工業結構調整和大氣污染辦理力度，觸及的公司散布廣、數量多，中小公司比重大。日前，為減輕觸及公司在出產經營中遇到的暫時性艱難，非常好地保證員工權益，焦作市開端施行運用賦閑穩妥金援企穩崗方針。
“支撐公司安穩崗位是活躍應對經濟形勢改變、推進工業結構調整、防止賦閑、推進工作的一項特惠方針，是人社部分為公司、為員工辦實事、辦好事的 主要行動。”據市人社局養老賦閑穩妥科科長周玉欣介紹，凡契合焦作市施行吞并重組、化解產能嚴峻過剩、篩選落后產能公司以及經國務院同意的別的職業、企 業，均可歸入享用扶持方針的規模。享用扶持方針的公司需一起具有以下條件：出產經營活動契合國家及我省工業機構調整方針和環保方針；依法參與賦閑穩妥并足 額交納賦閑穩妥費；上年度未裁人或裁人率低于焦作市上半年底鄉鎮掛號賦閑率；公司財務制度健全、辦理運轉標準，從賦閑穩妥基金中給予安穩崗位補助。
據了解，契合條件的公司，在吞并重組、化解產能過剩、篩選落后產能期間，可按不超過該公司及其員工上年度實踐交納賦閑穩妥費總額的50%給予賦閑穩妥穩崗補助。安穩崗位補助包括員工日子補助、交納社會穩妥費補助和轉崗訓練、技術提高訓練補助。
依據方針，員工日子補助實施先發后補的方法，對契合條件的公司，按實踐穩崗員工人數為其發放日子費數額，運用賦閑穩妥基金付出員工日子補助；繳 納社會穩妥費補助實施先繳后補的方法，對契合條件的公司，按實踐穩崗員工人數為其交納社會穩妥費數額，單位有些交納運用賦閑穩妥基金付出交納社會穩妥費補 助；轉崗訓練、技術提高訓練補助，實施先支后補的方法，對契合條件的公司，按實踐訓練員工人數為其付出訓練費數額，運用賦閑穩妥基金付出轉崗訓練、技術提 升訓練補助。
“咱們多年來一向堅持給員工交納賦閑穩妥，如今出臺這一方針，真是在關鍵時刻給咱們減輕了壓力。”當天，前來征詢的河南煤化焦煤集團一位負責人 滿足地說。“盡管方針直接對于的是公司，但享用援企穩崗補助資金的公司需要將補助資金用于安穩工作崗位上，所以廣大員工是最終受益者。”市人社局副局長申 紀平表示。
市人社局需求，各有關部分要按照責任分工嚴格把關，做好賦閑穩妥穩崗補助的受理請求、初審、確定、撥付等工作，并將擬享用補助公司名單在媒體或人力資源社會保證部分網站進行公示，接受社會監督。
