江蘇淮安墻體廣告 日前，清江浦區某鄉應屆畢業生小劉格外高興，她通過所在社區“人社自助效勞終端”推送自個求職需要，順暢地被某知名
公司“相中”。取得心儀的作業機會后，小劉成了責任宣傳員，經常向身邊兄弟介紹：“市人社系統開發的‘才智人社’渠道太好了，‘家門口’就能辦成許多事。”
近年來，市人社局一直堅持以效勞公眾為導向，多方面、多角度的運用信息化、智能化手法來促進人社效勞程序簡略化、經辦快捷化，創造“才智人社”效勞扁平化新渠道。居民能夠運用
移動終端，PC終端，互動電視等網絡終端獲取高效率的人社效勞，變“有形效勞”為“無形效勞”，通過信息化手法打通經辦路上的“最終一公里”。
一是完成指尖上的人社效勞。以“金保”工程建設為契機，使基礎數據統一化，接口標準化，然后形成人社效勞信息化的標準化。人社自助效勞終端現已普及，居民足不出村即可查詢自個的社保繳費、待遇領取等信息。人社微信渠道只需簡略幾步注冊，便可實時享有個性化的人社效勞，可查詢、可咨詢、可經辦，真可謂方寸之間盡顯無窮魅力。為非常好運用現有數據、網絡資本，深度發掘指尖上的人社效勞，使實際經辦窗口向虛擬化窗口開展的更快、過渡的更穩，依然需要我們進一步的深入基層調研和剖析需要，從用戶和經辦的角度進步虛擬窗口友愛體會。
二是完成精準化人社效勞。依托大數據剖析優勢，使得精準化提招供社效勞成為可能。以就業招聘效勞為例，傳統招聘會，
公司用工挑選難，工人作業難挑選，
公司和工人花費了很多時間在挑選上，這對
公司和工人都是一種浪費。如今運用積累的用工數據、招聘簡歷、用工需要等數據，通過大數據的比對剖析，得出求職者與用工單位之間需要的匹配率，精準化的向參與者自動推送資本，添加了用工的成功率。
三是完成高效人社
公司效勞。對時間即是效益的
公司來說，快捷、高效、簡化的作業程序即是人社對
公司提供的最佳的效勞。目前
淮安人社為
公司已完成實施專網經辦效勞。為每年
公司避免了因每月職工的流動帶來的人事存案、社保變更手續等業務而來回跑窗口。現只需在有網絡的當地，運用安全密鑰即可完成
公司網上就事安全直通車。
目前，我市推出6種便民化人社效勞，其間推送社保免費
手機短信息量已突破10萬人，而且短信注冊數據每月添加趨勢明顯。為增強者社信息化效勞質量，
淮安人社將不斷探究和立異，完成傳統被動式效勞向智能化、自動化效勞方式轉型。
來源于 新美
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