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　　市民李先生是一家國有公司的員工，他向本報投訴稱，這兩三年來從未拿到過防暑降溫費，取而代之的是飲料、風油精之類的什物。“咱們單位發的東西 都是不值錢的東西，我記住去年是兩瓶風油精，兩袋菊花茶，兩包冰糖，如同還有一些飲料，加在一起超不過100元錢。”李先生說。

　　有相同遭遇的不止李先生一人，市民曹先生也投訴稱，他們單位發的是啤酒、果啤之類的飲料，商場價值不超越百元，與我省方針規則相去甚遠。

　　記者從陜西省人社廳了解到，2011年起我省對防暑降溫費進行調整，室外作業人員每人每天10元，別的人員每人每天6元，履行規模包含黨政機關、企事業單位、人民團體在崗作業人員，發放時刻為每年6月15日至9月15日，陜北區域為6月15日至8月15日。

　　李先生說：“依照這個規范算，我不是室外工種，那一天應當發6元錢，一個月即便是按22個作業日算，那也有132元錢，3個月將近400元錢， 人家有些野外工種算下來600多元錢呢，只發值幾十元錢的東西算啥呀，我家里攢了兩三年的風油精有的蒸發掉了，有的過期了，一點用都沒有，真是上有方針下 有對策啊！”

　　省人社廳相關作業人員表明，他們也接到過不少員工的投訴，有些公司用飲料、風油精等替代防暑降溫費和高溫補貼。該作業人員表明，防暑降溫費有必要發現金，假如公司不按規則付出防暑降溫費、高溫補貼，能夠向本地勞作監察部門投訴。

　　此外，對在高溫氣候下作業的作業人員，還將發放高溫補貼。據省人社廳需求，高溫氣候下（日最高氣溫達到35℃以上），公司安排勞作者露天作業， 以及不能采取有用辦法，將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應向勞作者付出高溫補貼，規范為每人每天10元，發放時刻為每年6月1日至9月 30日。假如勞作者一起契合兩個條件，可一起享用防暑降溫費和高溫補貼。