陜西銅川墻體廣告 “同樣是參加陜西省的特崗教師招聘，為啥銅川的招錄標準和其他地市不一樣，我們覺得這不公平。”近日，有銅川考生向華商報記者反映，他們報名參加了陜西省今年的特崗教師招聘考試，但銅川市在劃定進入面試人員名單時和其他地市的標準不一樣，導致他們失去面試資格。對此，銅川市稱，招錄體現了“擇優錄取、寧缺毋濫”的規則，符合相關規定。
銅川考生：為啥要劃最低分數線
6月21日，小曼（化名）說，她是一名應屆畢業生，報考了銅川市學前教育崗位，她在這次陜西省特崗教師招聘考試中，教育基礎理論知識和專業知識兩科筆試總分考了119.5分（滿分200分），但她沒有進入面試。
小曼稱，今年陜西省特崗教師招聘的公告發布于5月8日，計劃6月14日進行筆試。但在6月2日，省特崗辦突然發布公告稱，對考試大綱進行了更改。“眼看就要考試了，大綱卻變了，導致我們準備不足，成績都不理想?！毙÷f，隨后她發現各市對省特崗辦錄取分數線的公告解讀不一，“除了銅川劃定了最低分數線外，都是按成績由高到低劃定進入面試人員的。”
“以我的成績，在其他地市都是名列前茅的?！毙÷f，和她一樣，其他10多名反映問題的考生，如果按照1∶3的比例，都是可以進入面試的。而銅川市特崗辦要求的綜合60分，全市僅116人達到，“如此做法，使很多考生失去了面試資格?！?br /> “拿學前教育專業來說，總共招聘37個崗位，只有5個考生進了面試，還有30多個崗位空缺?！毙÷f，如果按照1∶3的比例進入面試，大部分考生是可以進入面試的。
昨日，華商報記者查詢了渭南、寶雞、漢中、西安等地進入面試人員名單，這些地市的考生都是按照筆試成績之和從高到低劃定了進入面試人員名單?？忌∪A（化名）說：“銅川邊遠農村教師資源本身嚴重匱乏，為什么還要這樣招考？”小華質疑，銅川市有浪費招聘名額的嫌疑。
銅川市教育局：“擇優錄取、寧缺毋濫”
對此，銅川市教育局人事科相關負責人昨日稱，陜西省2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作由省、市、區縣共同完成。筆試由省上統一命題，面試工作由各地市、區縣組織實施。
根據省上的要求，銅川市制定下發的《2015年銅川市農村義務教育階段學校特設崗位教師公開招聘公告》中明確規定“筆試計入綜合成績不低于60分為本次筆試考試最低分數控制線，低于最低分數控制線的考生，不得進入面試”，這是為了體現擇優錄取的原則。
“今年銅川計劃招聘117人，但因35個崗位報名人數達不到開考比例，當時就取消了招錄計劃。而上述綜合成績60分是指兩門成績的平均分數達到60分，并不是考生們所理解的總分60分?！?br /> 該負責人稱，據他們了解，別的地市在招聘公告中，沒有明確設定最低分數控制線，出現了筆試平均分為30多分的進入面試的情況。
“考生反映筆試命題難度較大等有關問題，我們也及時向省教育廳進行了反映，但規則就是規則，不能改變?！痹撠撠熑朔Q，就目前的情況來看，更改招錄規則，重新劃定進入面試人員名單是不可能實現的。
