寧夏石嘴山墻體廣告發布 為進一步擴展薪酬團體洽談覆蓋面，全面實現提質增效五年計劃目標，力促勞作聯系調和安穩， 平羅縣總工會將個別私營
公司工會聯合會薪酬團體洽談作為示范點進行培育，逐步樹立和完善薪酬團體的洽談共決機制。首先是洽談規模不斷擴展，由上年的4個行 業增至5個職業，新增醫藥職業，包括全縣7家醫藥
公司，30多家個別藥店，觸及員工300余人。其次是不斷提高最低薪酬標準，經洽談零售職業、餐飲職業、 賓館職業及小微
公司員工薪酬均勻上調90元，呈穩步增長趨勢。再次是積極為員工爭取福利，5個職業都約好國家法定節日發放每人100元的福利。最終是對職 業健康、勞作保護內容的不斷完善，有些職業，如餐飲職業依據用工特色和崗位性質的特殊性，對于女員工勞作保護，廚師防火、防燙勞作保護措施的議題均變成必 談、必洽談的內容。
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