河南登封墻體廣告 2015年登封市老師分配布告，報(bào)名時(shí)刻及地址：2015年7月15日——7月17日，登封市教體局人事科。考試主要內(nèi)容為教學(xué)學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任老師應(yīng)具有的有關(guān)常識，滿分為100分。
《登封市2015年老師分配方案》現(xiàn)已市政府贊同，現(xiàn)將有關(guān)事宜布告如下：
一、老師分配準(zhǔn)則
堅(jiān)持公開、公正、公正與照料校園實(shí)踐相結(jié)合的準(zhǔn)則。除從市區(qū)校園分配老師到新建校園任教和城鎮(zhèn)之間老師彼此調(diào)集外，從鄉(xiāng)村校園選調(diào)老師到市區(qū)校園任教的，經(jīng)過考試方法，按學(xué)段、學(xué)科、選調(diào)單位分配參閱人數(shù)和考試成績選調(diào)。本著從實(shí)踐需要?jiǎng)由恚瑑?yōu)先確保學(xué)科配套的準(zhǔn)則，一起盡量削減對鄉(xiāng)村校園教學(xué)教學(xué)作業(yè)的影響，依據(jù)對各單位核編狀況，分配從鄉(xiāng)村校園選調(diào)到市區(qū)校園老師參閱名額。
二、老師分配方法
(一)鄉(xiāng)村校園老師到市區(qū)校園任教
鄉(xiāng)村校園老師到市區(qū)校園任教的，經(jīng)過選調(diào)方法進(jìn)行。民辦公助性質(zhì)的清華園校園老師分配，歸入一致分配方案，與市區(qū)初中小學(xué)老師選調(diào)作業(yè)同步進(jìn)行。市區(qū)校園選調(diào)目標(biāo)規(guī)模是鄉(xiāng)村初中小學(xué)老師和登封中專、登封二中專兩所職業(yè)校園老師。
選調(diào)程序：
1、依據(jù)市區(qū)校園學(xué)段學(xué)科需要狀況，核定市區(qū)校園老師分配方案和鄉(xiāng)村校園選調(diào)參閱人數(shù)(見附表)。
2、自己報(bào)名
(1)報(bào)名資歷：遵紀(jì)守法，具有良好的師德，無違法違紀(jì)狀況;應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證專業(yè)或老師資歷證專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致，且具有相應(yīng)學(xué)段老師資歷(中等職業(yè)校園老師資歷能夠申報(bào)初中及小學(xué)崗位);初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);在鄉(xiāng)村校園作業(yè)三年以上，年紀(jì)男50周歲、女45周歲以下。
(2)加分條件：在鄉(xiāng)村校園任教每滿一學(xué)年計(jì)0.5分，時(shí)刻截止到2015年6月;2012,2013,2014年度查核優(yōu)異一次計(jì)2分;2011年9月1日往后，取得縣級及以上教研部分?jǐn)喽ǖ膬?yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)以上，縣級一次計(jì)3分、鄭州市級一次計(jì)6分，省級及以上計(jì)9分;2011年9月1日往后，老師節(jié)期間取得縣級及以上政府贊譽(yù)的優(yōu)異老師和優(yōu)異教學(xué)作業(yè)者(含人社局、教體局聯(lián)合贊譽(yù))，縣級一次計(jì)3分、鄭州市級一次計(jì)5分，省級及以上計(jì)8分。每人加分累計(jì)超越30分的，最高按30分核算。
(3)報(bào)名時(shí)刻及地址：2015年7月15日——7月17日，登封市教體局人事科。
(4)報(bào)名人應(yīng)供給資料：身份證、畢業(yè)證、老師資歷證、專業(yè)技術(shù)資歷證;優(yōu)質(zhì)課證、優(yōu)異老師證或優(yōu)異教學(xué)作業(yè)者證;近期免冠一寸相片2張;校園出具的無違法違紀(jì)證實(shí)、師德查核狀況證實(shí)和鄉(xiāng)村校園任教時(shí)刻證實(shí)(城鎮(zhèn)初中、小學(xué)由中心校園出具證實(shí))，有不一樣校園或城鎮(zhèn)作業(yè)經(jīng)歷的，由作業(yè)時(shí)刻內(nèi)地點(diǎn)校園或城鎮(zhèn)中心校園別離出具證實(shí)。以上資料(相片和證實(shí)在外)須查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份。凡供給資料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資歷，且往后三年不得參與老師選調(diào)考試。
為表現(xiàn)老師選聘公開、公正、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，選聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)份額不得低于1:3，如招報(bào)份額達(dá)不到請求，報(bào)經(jīng)老師分配作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組贊同后可適當(dāng)下降。
3、考試。采用書面考試方法，書面考試以閉卷方法進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為教學(xué)學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任老師應(yīng)具有的有關(guān)常識，滿分為100分。
4、斷定擬選調(diào)人選。教體局歸納考慮學(xué)段、學(xué)科、鄉(xiāng)村校園選調(diào)老師分配參閱數(shù)，按加分后的考試成績排出先后順序，斷定市區(qū)校園擬選調(diào)老師名單。準(zhǔn)則上一個(gè)城鎮(zhèn)同學(xué)段同學(xué)科選調(diào)人數(shù)不超越2人，假如城鎮(zhèn)校園報(bào)名人數(shù)或按學(xué)科錄取人數(shù)達(dá)不到分配參閱人數(shù)的，按學(xué)段學(xué)科考試成績從別的城鎮(zhèn)遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員由教體局紀(jì)委出具無違法違紀(jì)狀況證實(shí)后，報(bào)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查。
5、公示。擬選調(diào)人員名單經(jīng)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查贊同后，按1:1的份額在登封市公民政府網(wǎng)、登封市人社局網(wǎng)站、登封市教學(xué)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)作業(yè)日。
(二)市區(qū)校園之間、城鎮(zhèn)校園之間及市區(qū)校園到城鎮(zhèn)校園之間老師分配
依據(jù)我市部分校園學(xué)科需要狀況，需要從市區(qū)別的校園整合學(xué)科資源的，由老師自己提出申請，填寫《老師調(diào)集申請表》，調(diào)出校園簽署贊贊同見后報(bào)教體局。城鎮(zhèn)之間老師的分配，遵從合理配置、有序活動的準(zhǔn)則，依照師生比核編后，老師相對充裕的城鎮(zhèn)老師能夠提出申請向老師相對緊缺的城鎮(zhèn)調(diào)集，由自己提出申請，填寫《老師調(diào)集申請表》，調(diào)出校園、中心校簽署贊贊同見后報(bào)教體局。以上幾種狀況校園老師分配名單，經(jīng)教體局初審匯總后，報(bào)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。#p#副標(biāo)題#e#
三、分配老師編制、薪酬、聘任聯(lián)系的處理
公示后無異議的擬選調(diào)人員、市區(qū)校園及城鎮(zhèn)之間老師分配人員，教體局匯總后報(bào)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組贊同，由市編制、市人社、市財(cái)務(wù)、市教學(xué)等部分一致處理分配老師的編制、薪酬、聘任手續(xù)。選聘校園有相應(yīng)等級空缺崗位的，經(jīng)過一致組織競聘上崗的方法，擇優(yōu)斷定本等級聘任人員;選聘校園沒有相應(yīng)等級空缺崗位的，依照崗位聘任的有關(guān)規(guī)定在別的等級空缺崗位中聘任。
