山東泰安墻體廣告 濟南住房公積金管理中心下發通知，從7月份開始，住房公積金繳存基數及繳存額開始調整，單位和個人月合計繳存額最高為4436元，最低為145元，上下限相差突破30倍;執行時間為2015年7月1日至2016年6月30日。
咋算的?
單位+個人 最高4436元，最低145元
2015年度單位和職工住房公積金繳存比例的上限和下限，最高各不得超過職工本人上年度月平均工資的12%，最低各不得低于5%。
根據我市住房公積金屬地化管理的實際情況，確定以省屬職工年平均工資73933元的3倍為最高繳存基數計算最高繳存額。單位和職工每月繳存均不得超過2218元，即個人和單位月繳存額合計最高為4436元。
按照濟南市2014年度每月最低工資標準確定的最低住房公積金月繳存基數為1450元。職工上年度月平均工資低于1450元的，按1450元作為住房公積金月繳存基數。按照最低繳存比例不低于各5%的規定，單位和職工個人最低月繳存額為各72.5元，兩部分加起來是145元。
誰受益?
工資低于1450元的，高于16250元的
無論是最高額還是最低額，相比上一年度都有所增加。2014年職工每月最高和最低的繳存額分別為3900元和135元。業內人士分析認為，公積金繳存基數調整對處于繳存額上下限的部分市民的公積金繳存額產生直接影響，使得他們的公積金繳存額有所增多。
從最低繳存工資基數角度來分析，月工資低于1450元的職工將在本次調整中受益。例如一名職工的月工資為1000元，按照2014年的相關規定他每月住房公積金的繳存額度為135元，而今年將變為145元。
從最高繳存工資基數角度來分析，月工資在 16250 元至18483元之間的職工將受益，因為之前這部分職工即使工資高于16250元，也要按照2014年的最高限額16250元來繳納公積金，但在2015年的新政策中將按照實際工資數來繳存住房公積金。例如，一職工的工資為17000元，2014年，該職工每月公積金總繳存額度最多為16250×12%×2，即3900元。但今年該數據將達到17000×12%×2，即4080元，比原來多180元。
免稅嗎?
超過1575元的部分要交稅
根據《通知》，按照財政部、國家稅務總局 (財稅[2006]10號)文件規定，根據濟南全市(含中央屬、省屬、市屬、縣屬及以下)上年度法人單位在崗職工平均工資52504元3倍計算的2015年度最高免稅住房公積金月繳存基數為13126元。這個繳存基數的確定有什么意義?
對此，濟南住房公積金管理中心有關負責人解釋，按國家規定：“單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍。”統計部門公布濟南市2014年度全市法人單位在崗職工平均工資為52504元，因此每月單位和個人繳存額在1575.12元(52504×3÷12× 12%)之內可免稅。在1575.12元至2218元之間的，要交納個人所得稅。73933×3÷12(個月)≈18483元18483×12%≈2218元 2218×2=4436元
延伸閱讀
突破30倍!公積金貧富差距咋這么大?
住房公積金每月最高交4436元，最低為145元，差距達到30.5倍，而最近幾年公積金繳存最高與最低額度的差距一直都在30倍左右徘徊。
據了解，在這個“差異”上，濟南并不突出，有部分城市繳存比例超過了國家規定各12%的限額，最高的城市達到各20%。從全國副省級城市的調查數據分析，濟南市的住房公積金最高繳存額處于下游水平。像武漢、深圳等城市相差倍數更多，最高繳存額與最低繳存額的最大差額能達到59倍。
“收入差距大是公積金繳存額差距過大的主要原因。”濟南住房公積金管理中心有關負責人說，像一些壟斷行業，每月繳存的公積金是普通企業的數十倍之多。即便在同一個企業，按照級別高低的不同，差別也很大。目前來看，公積金月繳存額以300元～800元的情況為主。
“濟南規定了公積金繳存額的最高上限，如果超出了最高上限，公積金系統是交不上的。”該負責人說，濟南在公積金的繳存上設置上下限，在縮小差距上起到了很大的作用，尤其是設置下限，在一定程度上保證了單位職工對公積金政策的享受。
