河南三門(mén)峽墻體廣告 近來(lái)發(fā)布的2015年夏日中國(guó)雇主需要與白領(lǐng)人才供應(yīng)陳述顯現(xiàn)，二季度全國(guó)白領(lǐng)均勻月薪6320元。列入計(jì)算的全國(guó)32個(gè)城市中江蘇有3個(gè)，其間姑蘇白領(lǐng)均勻月薪6288元排第6，無(wú)錫5995元排第9，南京5864元排第11，前3位分別是北京、上海和深圳。鄭州5211元排在第29名。據(jù)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，2015年夏日，全國(guó)人才競(jìng)賽均勻一個(gè)職位收到29.3份簡(jiǎn)歷。哪些工作成為了競(jìng)賽激烈的重災(zāi)區(qū)？哪些工作今年夏天的需要最旺盛？
2015年夏日全國(guó)白領(lǐng)均勻薪酬6320元
均勻29.3人競(jìng)賽一個(gè)崗位
從整體崗位與投遞供需比來(lái)看，2015年夏日求職期全國(guó)競(jìng)賽指數(shù)為均勻29.3人競(jìng)賽一個(gè)崗位。比較春季求職期26.1的競(jìng)賽指數(shù)，夏日求職期的競(jìng)賽指數(shù)有所上升。專家表明，因?yàn)榘最I(lǐng)習(xí)慣于在新年后換崗，而2015年新年時(shí)段晚于平常，因而出現(xiàn)了換崗頂峰延伸到了夏日的表象，傳統(tǒng)的“金三銀四”旺季也帶動(dòng)了五六月的換崗頂峰，然后致使了競(jìng)賽指數(shù)的上升。
不斷增加白領(lǐng)脫離“北上廣深”
從各城市競(jìng)賽指數(shù)來(lái)看，沈陽(yáng)以34.0的競(jìng)賽指數(shù)高居榜首，其次是成都，競(jìng)賽指數(shù)為33.0；姑蘇以30.3的競(jìng)賽指數(shù)位居第三。長(zhǎng)春競(jìng)賽指數(shù)為29.7，在32個(gè)城市中排名第五。
另?yè)?jù)介紹，“北上廣深”四大一線城市的職位競(jìng)賽指數(shù)均未進(jìn)入前五位。對(duì)此，智聯(lián)招聘陳述剖析稱，在一線城市作業(yè)生活壓力增大，生態(tài)環(huán)境惡化，限房限車等方針不斷施壓的背景下，不斷增加的白領(lǐng)挑選脫離“北上廣深”，遷移至經(jīng)濟(jì)開(kāi)展形勢(shì)較好、開(kāi)展空間大的二線城市，如成都、姑蘇、天津、西安、南京。而在這些城市中，并不是所有城市的職位供應(yīng)量都能夠跟上勞動(dòng)力增加的腳步，由此帶來(lái)一些二線城市職位競(jìng)賽壓力的上升。
500人以上的大中型公司職位競(jìng)賽指數(shù)最高
從工作來(lái)看，2015年夏日求職十大高薪工作排前五的分別是網(wǎng)絡(luò)游戲、證券出資、財(cái)會(huì)法令、銀行、電子商務(wù)。專家表明，跟著互聯(lián)網(wǎng)和游戲工作的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)游戲工作獲得了較大開(kāi)展，其高薪待遇逐步浮出水面。銀工作因工作特性一向以來(lái)是白領(lǐng)求職者眼里的“香餑餑”，工作地位高且收入高，使其一向受喜愛(ài)。
從不同規(guī)劃公司的供需看，500人以上規(guī)劃的大中型公司的職位競(jìng)賽指數(shù)最高。其次是100~499人規(guī)劃的公司。再次是20~99人規(guī)劃的小型公司和20人以下規(guī)劃的微型公司。整體看，大中型公司通常知名度較高，處于安穩(wěn)開(kāi)展階段或已進(jìn)入成熟期，能供給較好的薪酬福利待遇和相對(duì)完善的訓(xùn)練系統(tǒng)，較受求職者喜愛(ài)，競(jìng)賽壓力較大。20~99人規(guī)劃的小型公司和20人以下規(guī)劃的微型公司，因在知名度、安穩(wěn)性等方面不及大中型公司，求職者投遞較少，職位競(jìng)賽壓力相對(duì)較小。
