上海墻體廣告發布 小學時，老師們常常會出這樣一道作文題：“你長大了想干什么？”對于老師的發問，很多孩子們會給出科學家、醫生、老師等形形色色的答案。年幼的他們對于職業的概念懵懵懂懂，嘴邊所迸出的回答，很多都來自于父母的意志。然而，成年之后，當他們真正踏上求職之路時，他們是否還會接受來自家長的意見呢？
統計顯示：家長期望與孩子求職存在背離
近日，國家統計局上海調查總隊采用問卷調查與座談會走訪相結合的方式，對806名高校應屆畢業生家長進行調查，發現51.5%的受訪家長希望子女進入機關事業單位，27.8%希望子女進入國有企業。調查同時顯示，在機關事業單位、國有企業工作的家長更偏向子女走自己的“老路”，分別有64.6%、40.6%的受訪家長希望子女進入同類單位就業。不難看出，家長對子女就業“求穩”心態較濃，機關事業單位仍是父母眼中子女的就業首選。
而據去年本市媒體報道，上海公務員考試連續第二年出現招錄職位、報考人數“雙降”情況。兩組數據不難得出，家長的期望與孩子的現實求職存在一定的背離狀況。
隨機調查：僅兩成人接受父母建議
你的擇業受到家長影響嗎?日前，記者就此分別采訪了20位已經工作了一段時間的“職場老兵”以及剛走出校園面臨求職狀態的“職場新鮮人”。
當被問及求職時是否會聽從父母的建議，80%的受訪者表示，會聽建議但不會采納，僅有20%的人選擇了聽從父母的建議。
即將畢業的就讀于某醫科大學的施同學就是一名有著自己主張的受訪者。“填報志愿時，父母就希望我讀金融，認為醫生這行太苦，不適合女孩子干。但我并不這么認為，我覺得做一名醫生奮戰在救死扶傷的第一線，是一件很光榮的事情?！笔┩瑢W說。
無獨有偶，父母都是公務員的小金，在從國外讀研回來后，并沒有秉承父母的觀念報考公務員，而是選擇創業，為此家里鬧出了一場小“革命”?！拔野謰屨J為創業成功的幾率太小，他們寧愿我安安分分拿著穩定工資過著旱澇保收的日子，也不愿意我去冒全盤失敗的風險?！毙〗鹫f，在和爸媽僵持了1個多月后，爸媽拗不過自己，同意給她2年的時間拼搏一下。和上述情況不同的是，大學專業學習英文的小徐在求職時就一門心思地將就業范圍框在了“教師”這一職業上。“我的外公外婆和媽媽都是老師。他們都很希望我能繼承衣缽。我也沒有想過從事其他的職業。畢業之后，我就很自然地朝著這個方向前進?！毙⌒煺f。
專家觀點：聽從與否，不能“一刀切”
人力資源專家屈輝認為，孩子們在擇業時，對于是否應該聽從家長們的建議，不能片面地“一刀切”，而應該結合自身的性格特點、實踐經驗等綜合考量。
“現在的孩子們大多是獨生子女，從小就是家里的小皇帝、小公主，嬌生慣養的事實是客觀存在的。他們的思考更多是從自身興趣等角度出發，缺乏全局性的謀劃。而家長們畢竟都有著多年的社會經驗，會更為理性地結合孩子們的自身特點，為他們今后的長遠發展方向、職業前途等方面進行綜合的建議?！鼻x認為，選擇什么樣的職業發展道路，很大一部分的決定因素在于孩子自身的個人能力、社會經驗、性格特點等綜合條件，是要因人而異的。
她舉例說：“如果一個孩子資質平平，沒有絲毫的社會實踐經驗，性格也比較靦腆，抗壓力差，讓這樣的孩子一畢業之后出去創業顯然是不合適的。但是如果這個孩子，在成長過程中有著豐富的實踐經驗，溝通能力佳，創造性思維活躍，抗壓力強，那么當他想出去創業時，不妨可以一試。”
