天津墻體廣告策劃 在國家戰略部署下，京津冀一體化政策連續出爐。相關教育部門也開始積極轉型，試圖探索區域人才一體化的培養路徑。近日，以“匯聚政、行、企、校、研多方力量，服務京津冀健康服務業人才培養”為主題的現代職業教育與健康服務業產教對接論壇在天津舉行，與會代表緊緊圍繞目前健康服務業人才一體化培養中的難題展開了討論。
人才一體化培養，宜早不宜遲
在與會代表看來，區域人才一體化培養能“早一步，別晚一步”。
陳紅教授是北京大學人民醫院的書記。近年來，“招不到好護士”一直是陳書記的一塊心病?！半S著首都醫療事業的快速發展，北京本地的護理人才呈現出供不應求的狀態。北京孩子對護理專業的學習熱情一直在下降，生源先天不足，急需外地生源補上這個缺口。聯合天津、河北進行一體化的人才培養，是解決這個難題的有效路徑?！标惣t說。
從統計數據看，河北的人口自然增長率明顯高于京津。滄州醫學高等?？茖W校副校長才小茹認為，一體化人才培養，不僅是醫院的需求，也是學生的愿望。“我們的護理專業每年都是爆滿，好苗子不少。一部分優秀的學生希望能走出滄州，走到北京學習，日后得到一份體面的首都工作。我們學校也想搭建這樣的平臺?！?br />
“北京、天津有充足的醫療資源、實訓設備，足夠接納河北的優秀生源。這樣的聯合是一種共贏。”天津醫學高等?？茖W校書記楊文秀說。
論壇中，天津醫高專發出倡議，成立京津冀衛生職業教育協同發展聯盟。與會代表認為，學校需要抓住京津冀一體化發展的機遇，突破地域思維，實現院校跨區域合作，在人才培養模式上大膽探索，提升質量，才能應對未來老百姓對健康服務業和養老服務業的更高要求和期待。
來自三地的17所相關院校和21所醫院加入了聯盟，確定了組織機構，表決通過了聯盟章程。三地健康服務業人才培養正式進入聯盟階段。
三地聯合教學，不再“惡性競爭”
作為聯盟的發起人，楊文秀有一個愿望：三地聯合教學，共育人才。
現在，為了讓學生在北京安心實習，河北、天津的不少學校都在北京設置了專門的實習管理處，租了辦公室、宿舍，還要安排幾位老師在北京上班。這樣保證了學生在實習期間有什么問題，都可以找到老師。同時，也能根據醫院的反饋，及時調整教學。
這樣的做法很有效，但成本也很高。拿天津醫高專來說，每年在北京的花費就要幾十萬。如果算一算所有學校的投入，是一個不小的數目。
“成立聯盟之后，三地的院?？梢酝献?，本地的院校負責基礎課程教學，外地實習則由當地的學校管理。比如，到天津實習的學生，我們就可以代管?！睏钗男阏f。
當然這是一個長遠的計劃。當下，楊文秀認為，聯合的一個好處就是能打破“惡性競爭”?！案鱾€學校都去大醫院找實習機會。醫院成了決定方，就會抬高門檻，有的還提出要收高額的實習費。有的學校為了實習，不得不接受這樣的條件。如果我們聯合起來，就有資本和大醫院談判，為學校學生爭取更多的利益?！?br />
與會的院校代表認為，中國目前缺乏校企合作的法律支持，尤其需要行業聯合的力量，保障職業教育的健康發展。
打破區域壁壘，急需政府牽頭
雖然三地民間的聯盟進行得如火如荼，但在代表們看來，政府的動作顯然慢了一拍。
“實現人才跨區域培養，關鍵要打破地方壁壘，形成統一的培養標準。這件事必須由政府牽頭?！辈判∪阏f。
才副校長的觀點緣于人才跨區培養的實踐。這兩年，北京的許多醫院看準了滄州醫高專的學生，主動找上門來，與學校簽訂了訂單班。這是一件好事，但很快，問題也暴露出來。京津冀在技術標準上的不同要求，讓學生十分困惑。
“拿口腔護理來說，北京的醫院要求使用棉紗球，擦洗順序是左上內側面、左上咬合、左側頰部等，同法擦洗右側。但河北的教學要求是，從左上外側、左下外側開始，再到右上外側、右下外側，然后再返回左上內側。一點步驟的改變對學生來說都非常困難，比重學還難?！辈判∪阏f。
才小茹提出的問題得到了代表們的熱烈回應。一位醫院代表說，不僅是日常操作程序，就連鋪床這樣最簡單的技術，三地的教法也是不一樣的?！氨本┽t院床單的折角是45度，而河北的標準就是90度。學生到北京后，至少要再花半年的時間才能適應新的技術標準。這其實是一種浪費。”
標準不統一，帶來了院校學生的不知所措。而要統一標準，非要三地教育、衛生行政部門聯合才可以。論壇中，天津市衛生和計劃生育委員會政策法規處處長安建民表示，有關部門迫切需要將制訂京津冀統一的健康服務業標準一事盡快提上日程。天津也在積極尋找這個問題的突破口。
多位醫院代表表示，希望政府能聯起手來，盡快推進標準統一工作，化解健康服務業人才培養難題。
