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江蘇手繪墻體廣告　　本年1月起，江蘇為2014年末前處理公司退休、退職人員調(diào)整了根本養(yǎng)老金。昨日，現(xiàn)代快報記者從人社部分得悉，各地正依照年頭的調(diào)整計劃，從7月1日起，為本年上半年處理公司退休、退職的人員調(diào)整根本養(yǎng)老金。南京共惠及3.17萬名退休人員(其間上半年退休的有1.5萬多人，高齡人員補差增發(fā)養(yǎng)老金的有1.66萬人)。

　　遍及調(diào)整計劃發(fā)布

　　據(jù)介紹，本年1月1日至6月30日時期處理退休的人員都參與這次普調(diào)。普調(diào)由固定額、與自己繳費年限掛鉤和與自己根本養(yǎng)老金掛鉤三部分構(gòu)成，這一方法既鼓舞多繳多得、長繳多得，又能夠合理控高抬低、避免距離過大，較好表現(xiàn)了公正與效率相結(jié)合的準則。

　　1.退休、退職或收取定時生活費人員每人每月添加60元；

　　2.按自己繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)缺乏1年的，按1年核算。下同)，每滿1年每月添加3元，月添加額缺乏45元的，按45元添加；

　　3.按自己本次調(diào)整前的月根本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%核算添加額，核算額見分進角。

　　事例：退休人員王女士本年5月退休，繳費年限25年，調(diào)整前月根本養(yǎng)老金為1800元。這次調(diào)整后月根本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，添加198元。

　　高齡補發(fā)分三個梯次

　　高齡退休人員看病、陪護等方面需要明顯增多，自己擔負也相對添加，依照國家統(tǒng)一要求，本年江蘇持續(xù)對70歲以上的退休人員恰當增發(fā)養(yǎng)老金。年頭，江蘇已對去年末前年滿70周歲缺乏75周歲、年滿75周歲缺乏80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參與普調(diào)基礎上，每人每月別離增發(fā)了40元、60元和80元；上述年齡段退職和收取定時生活費人員，每人每月別離增發(fā)30元、50元、70元。

　　那么在上半年時期，到達70、75、80周歲的高齡人員，他們也將從7月1日起，對比年頭對高齡人員恰當歪斜的相關規(guī)定增發(fā)根本養(yǎng)老金。比方，抵達70周歲的退休人員，7月起每人每月添加40元；到達75周歲和80周歲的，各增20元，由于他們在年頭已經(jīng)添加一次了，這次是補差。