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重慶墻壁廣告施工　　昨日，2015年重慶第六屆人才博覽會暨重慶2015屆結業生大型雙選會在渝北區匯博人才市場舉辦。重慶晚報記者在現場了解到，這次招聘有290家公司拋出橄欖枝，供給8000多個崗位。

　　在昨日的招聘會現場，90后應屆結業生仍然是主力軍，重慶晚報記者看到不乏有求職者在爸爸媽媽的伴隨下一起來應聘。

　　表象1

　　爸爸媽媽陪著來應聘

　　應聘者：小唐 21歲 本科

　　“你預備應聘啥崗位?你對薪酬的期望值是多少?你覺得你有啥優勢?”重慶智上至美裝修有限公司市場部司理鄭輝在小唐遞過簡歷后不斷提問。

　　可是令鄭輝驚訝的是，小唐一言不發，唐父卻一個勁地向鄭輝問詢，“你們公司每個月薪酬多少?作業環境如何?正午管不論膳食?”重慶晚報記者看到小唐對比羞澀，有時候預備插上一兩句卻被爸爸打斷了，便干脆玩起手機。

　　鄭輝以為，這種與爸爸媽媽一起來應聘的90后，他已看過屢次，這種情況下，他會加以補白，選用機會不大。鄭輝嘆息，“我不知道究竟是孩子應聘仍是爸爸媽媽應聘，找作業的事該自個做決定。”鄭輝建議，90后求職者要給自個斷奶，家長過火介入孩子的作業疑問，很簡單讓別人判別孩子寵溺過度，拔苗助長。

　　表象2：

　　不清楚要做啥

　　應聘者：小廖 20歲 大專

　　小廖上一年大專結業，找作業一年有余了，可是一向沒有找到一個滿足的。昨日招聘會現場，小廖漫無意圖地在招聘會現場張望。

　　“你是學啥專業的?預備做啥作業?”重慶中房網絡有限公司擔任招聘的冉女士看到小廖在看招聘介紹，不由得提問。

　　“我都不知道想做啥。”小廖回答。

　　“那你學啥專業的?有過啥作業經歷?”冉女士問。

　　小廖一臉茫然，她通知冉女士她是學市場營銷的，曾經做過童裝出售，想看看有啥合適自個的。

　　冉女士說，求職者不知所以，她見過不少。一個明晰的求職意圖，是建立在求職者專業才能以及愛好之上的，也讓招聘公司對求職者更信任、定心。