福建寧德墻體廣告 記者從寧德市人社局得悉，從7月1日起，寧德市實行新的最低薪酬規范，蕉城、福安、福鼎為1350元/月，霞浦、古田為1230元/月，壽寧、周寧、柘榮、屏南為1130元/月。
本月起上調最低薪酬規范
據市人社局有關負責人介紹，我市上一次調整最低薪酬規范，是在2013年8月1日，當時，蕉城、福安、福鼎的月最低薪酬規范為1170元/月，小時最低薪酬規范為12.4元/小時;霞浦、古田的月最低薪酬規范為1050元/月，小時最低薪酬規范為11.1元/小時;壽寧、周寧、柘榮、屏南的月最低薪酬規范為950元/月，小時最低薪酬規范為10.1元/小時。
近期，省政府下發《關于發布我省最低薪酬規范的通知》，自2015年7月1日起，調整全省各地最低薪酬規范。調整后，我省月最低薪酬規范設四個檔，其間最高的一檔為月最低薪酬規范1500元/月，小時最低薪酬規范為16.0元/小時。
我市的蕉城、福安、福鼎并排第二檔，月最低薪酬規范為1350元/月，小時最低薪酬規范為14.3元/小時;霞浦、古田為第三檔，月最低薪酬規范為1230元/月，小時最低薪酬規范為13.0元/小時;壽寧、周寧、柘榮、屏南處于第四檔，月最低薪酬規范為1130元/月，小時最低薪酬規范為12.0元/小時。
勞動者薪酬不得低于最低規范
最低薪酬規范是指勞動者在法定工作時刻內或依法簽定的勞動合同約好的工作時刻內供應了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動酬勞。該負責人標明，斷定最低薪酬規范，并不是指用人單位就按最低薪酬規范給勞動者支付薪酬，而是指支付薪酬時，不得低于最低薪酬規范。用人單位支付給勞動者的薪酬應根據勞動者的實際工作崗位、勞動強度、技術水平、勞動奉獻、本單位經濟效益及人力資源商場薪酬輔導價位等要素合理斷定。
據悉，月最低薪酬規范適用于全日制工作勞動者，小時最低薪酬規范適用于非全日制工作勞動者。其構成不包括以下項目：一是延伸工作時刻薪酬;二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等格外工作環境條件下的補助;三是法則、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
困難公司確需按照本地最低薪酬規范支付職工薪酬的，應按照原福建省勞動確保廳《關于建立用人單位實行最低薪酬規范報備原則的通知》請求制定方案，經職代會或全體職工討論通過，并報本地人力資源和社會確保有些備案后實施。用人單位若不實行最低薪酬規范，勞動者可向本地人社局告發。
